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人才理念:
以人为本、和谐发展

企业倡导和实行“以人为本”的人才观念,全力创造和谐的人企发展环境,企业致力于提高员工自我管理、自动自发的工作热情,向无为而治的高阶管理层面推进。


职业发展规划

---丰厚的薪水、完善的社会保险、节假日福利、绩效奖金、外部培训、国内外省内外旅游、其他福利。
二、培训发展
---以打造“学习型组织”为战略目标;
---多形式培训模式,实践与理论结合,技能与素养结合,塑造复合型人才;
---知识培训:不断实施专业和相关专业的新知识培训,使员工具备完成本职工作所必需的基本知识和迎接挑战所需的新知识;
---技能培训:不断实施在岗员工岗位职责、技术规程和专业技能的培训,使其在掌握理论的基础上,能在实践中灵活应用、发挥并不断提高岗位技能;
---素质培训:不断实施公司文化、价值观以及心理学、人际关系学、社会学等方面的培训,建立起公司与员工之间的相互信任关系,满足员工自我实现的需要。
三、职位晋升
---多通道晋升渠道规划,逐级增值。科学用人,兼顾个性职业规划,实现工程系统、营销系统、管理系统职位对接;
---灵活用人机制,不论资排辈,业绩优先,能力优先,提供快速成长平台;
---人性化调配,兼顾员工的人性化工作调配机制实现共同发展;
---开放式竞聘,以能力业绩为导向,定期全员竞聘选拔核心管理人才;


四、文化环境
---薪酬、行为、制度、理念四级结构,充分解读浩宁达成功背后的核心文化;
---凝聚着浩联合人无穷无尽的智慧土壤,互信互助,团结一致,共创未来;
---传承经典文化,成就百年企业。
 
应聘须知: 
欢迎您访问河南联合置业发展有限公司网站查询招聘信息,我们为您的到来倍感荣幸,竭诚邀请您加盟联合置业。为了让您快速了解公司的应聘要求,请仔细阅读应聘须知。
  (一)应聘方式:将简历发送至公司招聘邮箱,邮件主题统一格式为“姓名+应聘职位”,人力资源部将对符合要求者通知面试,电子邮件:LHZY168168@163.com。
  (二)应聘时间:应聘者接到公司面试通知后,于面试当日上午9:00-12:00,下午14:00-17:00前来公司面试(周一至周五),其他时间非预约人员恕不接待。
  (三)应聘资料:应聘人员参加面试时须带齐身份证、学历证、学位证、专业技术(技能)资格证书和其他相关证件原件及复印件(1份),一寸免冠彩照(2张),个人简历(1份),简历恕不退还。
  (四)应聘地点:河南联合置业发展有限公司行政人事部(荥阳市康泰路与惠民路交叉口东北侧联合财富中心)。
  (五)联系方式:未尽事宜请致电行政人事部,电话:0371-69563988。


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